Ogni quadrimestre è necessario inviare gli aggiornamenti alla forza in base allo schema di seguito riportato e su tale fotografia calcolare il rinnovo per il quadrimestre successivo.
Per le assunzioni e trasformazioni (a tempo indeterminato e termine periodo di prova), successivamente alla data di calcolo della forza, come sopra riportato, risulteranno aderenti ed entreranno in copertura dal quadrimestre successivo.
Per i dipendenti cessati successivamente alla data di calcolo della forza è previsto il pagamento della quota di contribuzione per l’intero quadrimestre ed ugualmente saranno coperti dalla polizza sanitaria per il medesimo periodo.
- Primo quadrimestre: dipendenti, assunti a tempo indeterminato non in prova e gli apprendisti, in forza al 30/11 dell’anno precedente
- Secondo quadrimestre: dipendenti, assunti a tempo indeterminato non in prova e gli apprendisti, in forza al 31/03
- Terza quadrimestre: dipendenti, assunti a tempo indeterminato non in prova e gli apprendisti, in forza al 31/07
Per le assunzioni e trasformazioni (a tempo indeterminato e termine periodo di prova), successivamente alla data di calcolo della forza, come sopra riportato, risulteranno aderenti ed entreranno in copertura dal quadrimestre successivo.
Per i dipendenti cessati successivamente alla data di calcolo della forza è previsto il pagamento della quota di contribuzione per l’intero quadrimestre ed ugualmente saranno coperti dalla polizza sanitaria per il medesimo periodo.
A far data dal 1° gennaio 2023 la contribuzione annuale prevista è pari a € 144,00 (euro 12,00/mese) per ciascun dipendente, assunto a tempo indeterminato non in prova e gli apprendisti.
In ragione di quanto stabilito con i Verbali di accordo del 12 ottobre 2022 per il “settore del trasporto pubblico” e del 27 ottobre 2022, per il “settore del Noleggio autobus con conducente”, il contributo annuale dovrà essere versato al Fondo TPL Salute, a partire dall’anno 2023 mediante tre tranche quadrimestrali di pari importo nelle date del:
- Prima rata: 16/01 pari a €48,00 per ciascun dipendente, assunto a tempo indeterminato non in prova e gli apprendisti, in forza al 30/11 dell’anno precedente
- Seconda rata: 16/05 pari a €48,00 per ciascun dipendente, assunto a tempo indeterminato non in prova e gli apprendisti, in forza al 31/03
- Terza rata: 16/09 pari a €48,00 per ciascun dipendente, assunto a tempo indeterminato non in prova e gli apprendisti, in forza al 31/07
Attualmente non è ancora stata attivata l’iscrizione al Fondo di membri del nucleo familiare, la possibilità è contemplata nel regolamento per poterla eventualmente attivare in futuro, in quel momento verranno dettagliate modalità e quote.
Per accedere alle prestazioni sanitarie, gli iscritti devono fare riferimento alle due compagnie assicurative Unisalute ed Odontonetwork seguendo le modalità indicate nella guida che si può scaricare dalla sezione apposita del nostro sito.
Il pagamento tramite F24 sarà preso in considerazione in un prossimo futuro, al momento non siamo in grado di dare un’indicazione su eventuali tempistiche.
Le anagrafiche vanno trasmesse tramite i template che possono essere scaricati nella sezione apposita del sito; più precisamente per le aziende occorre compilare il template Excel, mentre per i lavoratori occorre generare un file xml.
Per quesiti tecnici sulla realizzazione del template iscritti e per ricevere il relativo schema xsd di validazione vi invitiamo a contattare il supporto aziende all’indirizzo mail: infoaziende@tplsalute.it
Ricordiamo che, per una corretta identificazione dei flussi, entrambi i file devono essere rinominati riportando, nel nome del file stesso, la ragione sociale dell’azienda che effettua la comunicazione.
Per quesiti tecnici sulla realizzazione del template iscritti e per ricevere il relativo schema xsd di validazione vi invitiamo a contattare il supporto aziende all’indirizzo mail: infoaziende@tplsalute.it
Ricordiamo che, per una corretta identificazione dei flussi, entrambi i file devono essere rinominati riportando, nel nome del file stesso, la ragione sociale dell’azienda che effettua la comunicazione.
Il Fondo risulta iscritto all’Anagrafe dei Fondi Sanitari, conseguentemente i contributi versati sono deducibili nei termini di legge, per maggiori dettagli sul tema vi suggeriamo di consultare il vostro fiscalista.
Al fine dell’iscrizione al Fondo è necessario avere la consistenza della forza dei dipendenti assunti a tempo indeterminato e non in prova alla data della fotografia precedente al quadrimestre di iscrizione, quindi l’informazione sul termine del periodo di prova, se precedente a tale data, non incide al fine della comunicazione al Fondo.
In caso di adesione a partire dall’anno corrente le aziende, per regolarizzare la propria posizione, dovranno comunque versare le annualità dal 2017 al 2020 (quattro annualità).
Il versamento, una tantum, ammonta ad €9,10, per ciascun anno pregresso - €36,40 totali - (al netto della fiscalità agevolata da versarsi direttamente all’INPS) per ciascun dipendente in forza da calcolarsi alla data della fotografia quadrimestrale precedente alla data di adesione.
Es. azienda che aderisce al Fondo dal primo quadrimestre dovrà calcolare la contribuzione pregressa sulla forza presente il 30/11 dell’anno precedente.
Si precisa che il versamento dovrà essere effettuato, con bonifico separato, contestualmente al versamento della contribuzione quadrimestrale ordinaria.
Il versamento, una tantum, ammonta ad €9,10, per ciascun anno pregresso - €36,40 totali - (al netto della fiscalità agevolata da versarsi direttamente all’INPS) per ciascun dipendente in forza da calcolarsi alla data della fotografia quadrimestrale precedente alla data di adesione.
Es. azienda che aderisce al Fondo dal primo quadrimestre dovrà calcolare la contribuzione pregressa sulla forza presente il 30/11 dell’anno precedente.
Si precisa che il versamento dovrà essere effettuato, con bonifico separato, contestualmente al versamento della contribuzione quadrimestrale ordinaria.
Totale: 9